2019-10-11 23:50:03
[品牌设计]为什么品牌设计猎奇心会激发商业立异
动态
为什么品牌设计猎奇心会激发商业立异
品牌升级、标志规划、LOGO规划
孩子们喜爱猎奇心，人们从小就喜爱问问题。许多小孩子问:“为什么?”几乎过分地想对每件事都要解说，总是猎奇，并且非常猎奇。为什么？他们正处于严重的学习阶段，吸收信息，并敏捷扩大他们获取新信息的能力。
但研究发现，猎奇心在四、五岁左右到达顶峰，之后会稳步下降。随着人们的成长，他们变得更加自觉，更惧怕问问题，越来越倾向于表现出自信和专业知识，而不是猎奇心和猎奇心。
我们在许多工作场所看到这种现象并不古怪。人们倾向于以为他们的人物是固定的，安排干事的方式是固定不变的。许多职工乃至领导都是通过问最少的问题来解决问题的。他们承受分配给他们的任务，只是为了完成任务而工作——而不是质疑进程或问询总体目标。
职工一般不敢说出自己的挑选，不敢提出问题，由于他们不想打扰别人，或者担心自己会被视为无能或难共处。许多最聪明、最熟练、最能干的职工和领导者只是没有问满足的问题，忽视了“为什么?”以及“假如……会怎样?”
为什么这是个问题?
为了在当今充满活力和不断改变的商场中竞赛，职工和领导者有必要提出问题。加快变革和模糊不确定性需要它。只是依靠长时间树立的干事方式是不够的。
因而，无法习惯和跟上改变步伐的企业在今日根本无法生存。许多过去只是依靠专业知识的人现在步履蹒跚，由于他们没有工具、实践或心态来习惯、灵活、立异或颠覆。
事物的速度要求公司不断学习，选用新的实践和观点，提出正确的问题，并预测他们今日和明天将怎么竞赛。因而，猎奇心和探究在今日正为企业带来越来越大的价值。
当今最具立异力的公司寻觅的是那些乐意承认自己不知道的事情，并对自己能学到的东西表现出爱好的人。这是由于立异和事务增长依赖于人们提出问题，应战既定的假定和思维方式，并一直努力学习、行进和行进。
